“要不是后來找到了新銷路，廠里這500多名員工的飯碗可就保不住了。”回憶起幾個月前的困境，揚州曙光牙刷廠負責人仍心有余悸。
這家共享會議室有著46年歷史、年出口超2億元的老牌企業，因市場環境的變化訂單銳減，3條產線瀕臨停工，生產計劃幾乎停滯，員工們憂心忡忡。
今年上半年以來，記者采訪多家傳統制造業企業，不少企業正面臨外貿環境變化帶來的挑戰。幸而有政府相關部門的引導，企業迅速調整策略轉向國內市場。
其中，電商平臺的助力不可或缺。
曙光牙時租場地刷廠的負責人表示，經過京東旗下京喜自營對市場需求的調研，他們提出了建議：國內市場小樹屋更適合推廣軟毛牙刷，特別是三、四線城市的家庭用戶，對軟毛抗菌款牙刷有著更高的偏好。在平臺扶持下，炭絲牙刷登頂熱賣榜第一名，五個SKU進入產業帶牙刷榜前十。
銷售有了起色，員工們的擔憂也就消散了。
這樣的故事并非孤例。在經濟發展進程中，電商行業作為新興產業的重要力量，正發揮著吸納就業、穩定民生的關鍵作用，不僅直接創造大量就業崗位，還通過帶動上下游產業發展間接提供豐富就業機會。
廣東亞勁電池廠與電商平臺合作后，通過“工廠直發”模式消化50%積壓產能，213名工人的社保繳費從未斷檔；中山愛達照明將70%產線面向內銷，100多名員工捧著新訂單笑稱“守住了工資”。
在保小樹屋傳統就業之外，電商平臺正構建更立體私密空間的穩就業生態時租會議。
為滿足日益增長的業務需求，京東加大全職騎手招聘力度，并為全職騎手繳納五險一金；啟動“百縣十萬人招募計劃”，在全國招募10萬名保潔師，還將拓展業務、建立培訓基地，為從業者提供晉升機會；啟教學動“開年招聘計劃”，上半年招聘3萬人，涵蓋近百種崗位類型，為社會提供高質量就業機會。
在員工培訓與成長方面，平臺企業也在持續優化體系結構。“00后”小伙孟軒，作為物流北京醫藥中心的倉儲運營，通過“我在京東上大學”項目順利拿到北外本科文憑，還因晉升兩次獲得額外激勵，他開心地說：“一邊上班一邊上學，還有公司家教的激勵，動力特別足。”